Le métier de Gendarme Adjoint Volontaire (GAV) est une porte d’entrée pour les hommes et les femmes souhaitant s’engager dans une carrière pour servir et protéger la France. La Gendarmerie nationale, force de sécurité intérieure à statut militaire, recrute chaque année des candidats motivés pour intégrer ses rangs.
Ce poste représente une opportunité d’évolution permettant, après quelques années d’expérience, d’accéder à des grades supérieurs comme devenir Sous-Officier de Gendarmerie ou de se spécialiser.
Les conditions requises pour devenir GAV
Avant de postuler, il est important de connaître les critères d’admissibilité. Ces derniers concernent principalement l’âge, le niveau d’études, les conditions physiques et le comportement.
- Âge et nationalité : avoir entre 17 et 26 ans et être de nationalité française. Une autorisation parentale est requise pour les candidats mineurs.
- Casier judiciaire vierge : un comportement exemplaire est indispensable.
- Journée Défense et Citoyenneté (JDC) : avoir assisté à la Journée Défense et Citoyenne ou justifier de sa dispense.
- Aptitude physique et médicale : être en bonne santé et répondre aux normes établies par une visite médicale
GAV APJA : aucun diplôme requis, mais une bonne capacité d’adaptation est essentielle.
GAV EP : niveau CAP/Bac selon le métier envisagé.
Quels sont les tests/étapes pour devenir Gendarme Adjoint Volontaire ?
Depuis le novembre 2022, le processus de recrutement a été modifié, les épreuves sont les mêmes, mais celles-ci ont été inversées. Devenir Gendarme Adjoint Volontaire implique de suivre un processus aujourd’hui en trois grandes étapes :
Les tests de sélections
Les tests de sélection se déroulent sur une demi-journée dans un centre spécialisé :
- Un QCM de culture générale : ce test comprend 100 questions à traiter en 33 minutes. Il évalue les compétences du candidat dans divers domaines tels que la syntaxe, la culture générale, le calcul et la logique. L’objectif est de mesurer sa capacité à mobiliser rapidement ses connaissances et à faire preuve de raisonnement logique dans un temps limité.
- Un test de compréhension écrite : il repose sur l’analyse de 15 textes, chacun d’environ 20 lignes, décrivant des situations en lien avec le métier de gendarme. Le participant devra répondre à 90 questions à choix multiple en 40 minutes. Cet exercice permet d’évaluer sa capacité, à comprendre les informations essentielles rapidement et à répondre de manière pertinente aux questions posées dans un délai restreint.
- Un test psychotechnique : ce test vise à analyser les aptitudes psychologiques du candidat afin de s’assurer qu’il possède les qualités requises pour exercer le métier de gendarme. Il permet notamment d’évaluer sa stabilité émotionnelle, sa gestion du stress et sa capacité à prendre des décisions sous pression. Cet examen est essentiel pour déterminer si le participant est apte à assumer des responsabilités, notamment l’usage d’une arme dans le cadre de ses fonctions.
Ces épreuves permettent de mesurer vos compétences et votre aptitude à évoluer dans la gendarmerie. Se préparer efficacement est essentiel, car 3 candidats sur 4 échouent aux tests. Un bon entraînement permet d’aborder le concours avec confiance et sérénité.
Entretien individuel avec un référent de recrutement
La seconde étape est une session de recrutement. Une fois votre test de sélection validé, vous serez convoqué à un entretien de motivation. Cet entretien est conduit par un référent recrutement qui évalue vos motivations, votre compréhension du métier et votre aptitude à intégrer un environnement militaire.
Rédaction d’une lettre de motivation
La véritable nouveauté se trouve dans la rédaction sur place de la lettre de motivation par les participants admissibles à l’entretien avec le référent. Chaque participant disposera ainsi de 30 minutes supplémentaires, en plus de l’entretien individuel, pour exposer les raisons qui le poussent à devenir Gendarme Adjoint Volontaire.
Formation en école
Après avoir réussi les tests, vous intégrerez une des écoles de gendarmerie pour une formation initiale. Cette formation se conclut par des examens et un classement général, déterminant votre affectation finale.
Formation initiale des Gendarmes Adjoint Volontaires
Une fois admis, le GAV suit une formation militaire et professionnelle rémunérée dans une école de gendarmerie, la formation se déroule dans une école de gendarmerie (Montluçon, Rochefort, Tulle, etc.) et alterne entre cours théoriques et exercices pratiques.
GAV APJA : 13 semaines de formation en école +12 semaines d’intégration en unité
GAV EP : 6 semaines de formation en école +6 semaines d’intégration en unité
Programme de formation
- Cours juridiques : apprentissage des droits et devoirs du gendarme.
- Techniques opérationnelles : maîtrise des interventions sur le terrain, des arrestations et des contrôles.
- Entraînements physiques : mise en condition pour les missions futures.
Stage pratique en brigade
Après la formation en école, les GAV effectuent un stage en unité, leur permettant de s’immerger dans la réalité du terrain et de mettre en application les acquis théoriques.
Quelles sont les qualités requises pour devenir Gendarme Adjoint Volontaire ?
Exercer le métier de Gendarme Adjoint Volontaire (GAV) requiert non seulement des compétences techniques, mais aussi des qualités humaines fondamentales qui garantissent l’efficacité et la rigueur du service rendu à la population. Voici les principales valeurs et aptitudes attendues chez un candidat à ce poste :
- Respect des règles et de la hiérarchie : le GAV doit faire preuve d’une obéissance stricte aux ordres. L’engagement dans la gendarmerie implique une discipline rigoureuse et un profond respect de la hiérarchie.
- Rigueur et discipline : ces qualités s’appliquent à plusieurs niveaux : la rédaction précise et soignée des rapports, la discipline dans le quotidien professionnel, ainsi que la rigueur vestimentaire dans le port de l’uniforme.
- Maîtrise de soi et gestion du stress : savoir faire face à des situations parfois stressantes, voire conflictuelles des compétences essentielles pour ceux qui envisagent une carrière de Sous-officier de gendarmerie
- Sens du discernement et de l’observation : le GAV peut être amené à contrôler, verbaliser ou apporter son aide dans le cadre d’enquêtes judiciaires.
- Loyauté et discrétion : un GAV est tenu à une totale confidentialité concernant les informations et dossiers qu’il traite. Il ne doit en aucun cas divulguer dans la sphère privée des éléments liés à son activité professionnelle.
Ces qualités humaines sont indispensables pour garantir la sécurité, l’ordre et le bon fonctionnement des missions confiées. Elles reflètent les valeurs fondamentales de la gendarmerie et assurent une relation de confiance avec la population ainsi qu’avec l’ensemble de la chaîne hiérarchique.
Le métier de GAV
Un Gendarme Adjoint Volontaire est un militaire sous contrat engagé pour épauler les gendarmes dans leurs missions quotidiennes. Il peut être affecté à des tâches opérationnelles, administratives ou techniques selon la spécialité choisie.
Ce statut reste temporaire, il est accessible pour une durée de contrat renouvelable dans un premier temps de 2 ans, de 3 ans puis d’un an, permettant d’intégrer une brigade et d’évoluer dans un cadre professionnel.
En tant que GAV, vous serez amené à contribuer à des opérations variées en appui des gendarmes de carrière. Parmi les principales activités figurent. Leurs rôles peuvent tout de même varier, selon leur spécialité :
- Pour les GAV Agent de police judiciaire adjoint (PJA) : il seconde les sous-officiers de gendarmerie dans des missions de sécurité publique et de police judiciaire.
- Pour les GAV Emploi particuliers (EP) : il occupe des postes spécialisés selon sa formation initiale (chauffeur, cuisinier, mécanicien, etc.).
Quelque soit leur affection, les GAV contribuent à la sécurité publique et au bon fonctionnement des brigades. En tant que militaire sous contrat, le GAV est soumis à une discipline stricte et doit respecter des obligations professionnelles, comme le port de l’uniforme, le secret professionnel et le code de déontologie.
Quel est le salaire d’un Gendarme Adjoint Volontaire ?
Le salaire d’un Gendarme Adjoint Volontaire est d’environ 800 à 1 200 euros nets par mois, en fonction des primes et de l’affectation.
Primes et avantages
En plus du salaire, les GAV bénéficient :
- D’un logement en caserne ou d’une indemnité de logement.
- De repas à tarif réduit.
- D’une protection sociale complète.
Ces avantages permettent aux jeunes engagés de vivre décemment tout en se consacrant pleinement à leur formation et à leurs missions.
