Devenir Gendarme Adjoint Volontaire (GAV) est une opportunité pour ceux qui souhaitent intégrer la Gendarmerie Nationale et acquérir une expérience dans le domaine de la sécurité publique. Ce statut permet de préparer une éventuelle carrière en tant que sous-officier de gendarmerie.
Qu’est-ce qu’un Gendarme Adjoint Volontaire ?
Le GAV (Gendarme Adjoint Volontaire) est un engagé volontaire dans la gendarmerie nationale, qui assiste les sous-officiers de gendarmerie dans leurs missions du quotidien. Ce statut permet d’intégrer la gendarmerie sans diplôme préalable et de découvrir le métier avant, et éventuellement de passer le concours de sous-officier.
Le Gendarme Adjoint Volontaire signe un contrat de volontaire militaire d’une durée initiale de 5 ans, renouvelable une fois. Il bénéficie d’une formation rémunérée en école de gendarmerie pendant 13 semaines, au cours de laquelle il apprend les bases du métier de gendarme.
Il existe deux types de GAV :
- Le GAV APJA (Agent de Police Judiciaire Adjoint) : il assiste les gendarmes sur le terrain dans leurs missions opérationnelles.
- Le GAV EP (Emploi Particulier) : il exerce des fonctions plus spécifiques dans l’administration, la logistique ou les métiers techniques de la gendarmerie.
Ce statut est un tremplin pour une carrière dans la gendarmerie. De nombreux Gendarme Adjoint Volontaire profitent de cette expérience pour se préparer aux concours internes de sous-officier ou d’autres postes spécialisés.
Qu’est-ce qu’un GAV APJA ?
Le GAV APJA (Agent de Police Judiciaire Adjoint) est un gendarme adjoint affecté aux missions de terrain. Il travaille sous l’autorité d’un sous-officier et l’assiste dans la surveillance, le contrôle et l’intervention sur la voie publique.
Ses missions principales :
- Assister les gendarmes en brigade : participation aux patrouilles, contrôle routier, sécurisation des lieux publics.
- Aide à la police judiciaire : rédaction de rapports, aide aux enquêtes, recueil de témoignages.
- Maintenir l’ordre public : surveillance lors d’événements, gestion des conflits de voisinage.
- Assister les victimes : orientation des citoyens dans leurs démarches juridiques et administratives.
Les GAV APJA portent l’uniforme, sont armés et travaillent selon des horaires qui varient en fonction des besoins opérationnels. Ce poste leur permet d’acquérir une expérience précieuse sur le terrain avant de passer le concours de sous-officier.
Qu’est-ce qu’un GAV EP ?
Le GAV EP (Emploi Particulier) est un gendarme adjoint affecté à des tâches administratives ou techniques. Contrairement au GAV APJA, il ne participe pas aux interventions sur le terrain mais occupe des postes de soutien.
Les principales spécialités du GAV EP :
- Administratif et secrétariat : gestion des dossiers, accueil du public, rédaction de documents.
- Maintenance et logistique : entretien des équipements, gestion des stocks de matériel.
- Informatique et télécommunications : maintenance des systèmes informatiques et des réseaux internes.
- Métiers spécifiques : musicien au sein de la Garde Républicaine, mécanicien automobile, assistant en restauration…
Le GAV EP joue un rôle clé dans le fonctionnement de la gendarmerie, en assurant le bon déroulement des tâches de support essentielles aux missions des unités d’intervention.
Les conditions pour devenir Gendarme Adjoint Volontaire
Pour intégrer la Gendarmerie en tant que GAV, il faut remplir plusieurs critères d’éligibilité.
Conditions générales
- Avoir entre 17 et 26 ans au moment de la candidature (une autorisation parentale est requise pour les mineurs).
- Posséder la nationalité française.
- Avoir effectué sa Journée de Défense et Citoyenneté (JDC).
- Jouir de ses droits civiques et avoir un casier judiciaire vierge.
- Faire preuve d’un comportement compatible avec l’exercice des fonctions militaires (une enquête administrative est menée).
- Être apte physiquement selon les critères médicaux.
Niveau d’études requis
Aucun diplôme n’est requis pour devenir Gendarme Adjoint Volontaire, mais une bonne maîtrise du français et une culture générale solide sont fortement recommandées. Bien que le niveau scolaire ne soit pas un critère éliminatoire, il est préférable d’avoir un bon niveau en expression écrite et orale pour réussir les épreuves de sélection et suivre efficacement la formation en école.
Quels sont les tests pour devenir gendarme adjoint volontaire ?
Une fois votre inscription validée sur le site officiel de recrutement, vous serez convoqué dans un centre de sélection situé à proximité de votre domicile. Cette convocation marque le début du processus d’évaluation et vous permettra de passer une série de tests sur ordinateur destinée à mesurer vos connaissances générales, vos capacités de raisonnement ainsi que votre aptitude psychologique.
Ces épreuves informatisées sont divisées en trois parties principales :
- Un test de culture générale, destiné à évaluer vos connaissances sur divers sujets.
- Un test de compréhension de texte, visant à apprécier votre capacité d’analyse et de réflexion.
- Un test de personnalité, permettant de cerner votre profil psychologique et de vérifier votre compatibilité avec les exigences du métier.
L’objectif de ces examens est d’évaluer votre niveau général et de déterminer si vous possédez les compétences et la stabilité nécessaires. Chaque étape de cette évaluation est essentielle pour la suite de votre candidature.
Le Test de Culture Générale
- Durée : 30 minutes
- Contenu : 100 questions à choix multiples (QCM)
Le test de culture générale consiste en un QCM portant sur des sujets variés : géographie, histoire, institutions françaises, actualités, sciences, vie quotidienne, art, sport, etc. Il a pour but d’évaluer vos connaissances générales et votre capacité à raisonner rapidement sous pression.
Quelques exemples de QCM que vous pourriez rencontrer :
- Quel est le plus long fleuve de France ?
- Quelle est la capitale de l’Australie ?
- Combien de temps dure le mandat d’un maire ?
- Dans quel continent se situe le Pérou ?
- Où se trouve l’Iran par rapport à l’Irak ?
Le principal défi de cette épreuve réside dans la gestion du temps : vous disposez d’environ 20 secondes par question pour analyser, réfléchir et répondre. Il est donc essentiel d’être rapide et efficace.
Le Test de Compréhension de Texte
- Durée : variable selon votre rapidité
- Contenu : lecture de textes suivis de questions
Ce test évalue votre capacité à lire, analyser et comprendre un texte écrit. Vous devrez lire un ou plusieurs textes, puis répondre à des questions visant à vérifier votre compréhension du contenu, votre esprit d’analyse et votre capacité de synthèse.
Les questions peuvent porter sur :
- La signification d’un mot ou d’une expression dans le contexte.
- L’idée principale du texte.
- L’inférence d’une information non précisée.
Le test de personnalité
- Durée : pas de limite de temps
- Contenu : environ 100 questions
Le test de personnalité est conçu pour évaluer vos traits de caractère et votre adéquation avec les valeurs et les exigences de la gendarmerie. Il se présente sous la forme d’un questionnaire où vous devez indiquer votre degré d’accord avec différentes affirmations à l’aide des réponses suivantes :
- « Pas du tout d’accord »
- « Pas d’accord »
- « D’accord »
- « Tout à fait d’accord »
Voici quelques exemples d’affirmations auxquelles vous devrez répondre :
- Il m’arrive parfois d’entendre des voix.
- Je préfère travailler seul plutôt qu’en équipe.
- Mes amis me définissent comme une personne honnête.
Après avoir complété ces examens, vous recevrez vos résultats sous 24 à 48 heures. Si vous avez réussi, vous serez convoqué pour l’entretien avec un référent recrutement.
L’Entretien avec le Référent Recrutement
Une fois les tests informatisés validés, vous serez convoqué dans un centre de sélection pour une entrevue individuel avec un gendarme référent. Cette étape est déterminante, car elle permet d’évaluer votre motivation et votre compréhension du métier.
Préparation avant l’entretien
Avant de passer devant le recruteur, vous assisterez à la diffusion d’une vidéo de présentation du poste de GAV. Cette séquence vous aidera à mieux cerner les missions, les attentes et les exigences de l’emploi.
Ensuite, vous devrez rédiger une lettre de motivation sur papier, qui sera remise au recruteur et ajoutée à votre dossier.
Préparez votre lettre de motivation à l’avance et apprenez là par cœur, afin de la rédiger rapidement le jour J. Le temps imparti est limité, et vous devez être capable d’exprimer clairement vos motivations sans hésitation.
Déroulement de l’Entretien Individuel
L’entretien se déroule en face-à-face avec un gendarme et prend la forme d’un échange visant à mieux vous connaître. Les principales thématiques abordées sont les suivantes :
- Votre parcours et scolaire professionnel : le recruteur vous posera des questions sur votre formation, vos diplômes et vos éventuelles expériences professionnelles.
- Votre motivation : pourquoi souhaitez vous intégrer la gendarmerie ? Quelles sont vos attentes ?
- Votre connaissance : connaissez vous les missions des gendarmes ? Savez-vous comment l’institution est organisée ?
- Votre capacité à travailler en équipe : êtes-vous prêt à vivre en collectivité et à respecter une hiérarchie stricte ?
- Votre condition physique et mentale : êtes-vous apte à affronter le stress et les conditions exigeantes ?
Au-delà d’une simple évaluation, cet entretien est aussi l’occasion pour vous de poser vos propres questions sur le métier, la formation, les conditions d’affectation ou les possibilités d’évolution. Le gendarme référent est là pour vous guider et vous aider à mieux appréhender votre future incorporation.
Si votre entretien est concluant, vous recevez une notification vous informant de votre admission et de la date de votre incorporation en école de gendarmerie.
La préparation aux tests de sélection
Pour réussir les examens de sélection, une préparation rigoureuse est recommandée. Plusieurs options s’offrent aux candidats :
- Auto préparation : accessible et économique, elle nécessite une grande discipline et l’utilisation de ressources en ligne ou d’ouvrages spécialisés.
- Préparation en classe : encadrée par des formateurs, cette option offre un suivi pédagogique et un entraînement structuré.
- Préparation à distance : flexible, elle combine contenus, actualisés et accompagnement personnalisé à moindre coût.
Quel est le taux de réussite au concours de GAV ?
Le taux de réussite aux examens de sélection varie selon les années et les centres de recrutement, mais on estime qu’il se situe entre 60 % et 70 %. Cela signifie que 6 à 7 candidats sur 10 réussissent l’ensemble du processus de sélection et sont admis en école de gendarmerie.
Plusieurs facteurs influençant ces chiffres :
- Le niveau de préparation des candidats : ceux qui révisent la culture générale, s’entraînent aux tests et se renseignent ont de bien meilleures chances de réussir.
- Le sérieux de la candidature : certains candidats échouent à cause d’un manque de motivation clairement perçu lors de l’entrevue.
- L’aptitude physique et mentale : la visite médicale peut parfois être un frein pour certaines personnes en raison de critères stricts liés à la santé.
Bien que la sélection soit rigoureuse, elle reste accessible aux personnes motivées et bien préparées.
