Le concours interne de la gendarmerie est une opportunité unique pour les professionnels déjà engagés dans la fonction publique ou dans les institutions militaires de gravir les échelons au sein de l’institution.
Qu’est ce que le concours interne de la gendarmerie ?
Le concours interne de la gendarmerie est destinée aux agents déjà en poste dans des institutions publiques ou militaires, offrant une opportunité d’évolution professionnelle. Contrairement aux concours externes, destinées aux civils n’ayant pas d’expérience préalable, ce concours valorise les acquis professionnels et les compétences développés sur le terrain.
Les candidats doivent démontrer leur aptitude techniques et intellectuelles, mais aussi prouver qu’ils incarnent les valeurs fondamentales de la gendarmerie :
- Discipline,
- Sens du devoir,
- Intégrité.
Par ailleurs, l’accès à ce concours est conditionné à des critères, ce qui en fait un concours très sélectif. Il s’agit donc d’une évaluation globale qui permet d’exercer des fonctions plus élevés dans la hiérarchie de la gendarmerie nationale.
Les conditions d’éligibilité au concours
Pour se préparer il est nécessaire de remplir certains critère d’éligibilité. Les candidats doivent avoir :
- un poste au sein de la fonction publique ou militaire,
- une nationalité française,
- un casier judiciaire vierge.
Sur le plan physique, les candidats doivent répondre à des critères établis par des examens médicaux approfondis. Ces derniers visent à vérifier leur aptitude à supporter les contraintes du métier, qui incluent des interventions en conditions extrêmes et un effort physique constant.
Quelles sont les épreuves au concours interne de la gendarmerie
Les épreuves du concours interne de la gendarmerie visent à sélectionner les profils les plus complets et adaptés à un métier exigeant. Chaque épreuve joue un rôle dans le processus de recrutement
Les épreuves de connaissance
L’épreuve de connaissance d’une durée de 3 heures, est notée sur 20 points avec un coefficient 5. Elle consiste en une série de questions portant sur des problématiques liées à la sécurité intérieure et à la défense. Les candidats doivent réponde de manière claire et argumentée, parfois avec l’appui des documents fournis.
L’objectif est d’évaluer leur capacité à analyser des situations complexes, à appliquer leurs connaissances théoriques et à comprendre les enjeux sécuritaires et stratégiques. Cette épreuve teste à la fois les connaissances de base et la capacité à réfléchir de manière critique sur des sujets spécifiques.
Les épreuve d’aptitude professionnelle
Cette épreuve dure 35 minutes et se présente sous la forme d’un questionnaire à choix multiples (QCM). Dotée d’un coefficient 2 et notée sur 20 points, elle détermine principalement les aptitudes logiques et analytiques des candidats.
Les questions portent sur des suites ou ensembles logiques, obligeant les participants à mobiliser rapidement les esprit de déduction et leur capacité à résoudre des problèmes.
Bien qu’elle soit courte, cette épreuve est cruciale, car elle reflète la capacité des candidats à s’adapter et à prendre des décisions efficace dans des situations où la rapidité de réflexion est importante pour agir de manière appropriée.
L’épreuve oral : entretien avec un jury
L’entretien oral aussi appelé enquête de moralitéest l’épreuve phare de ce concours, d’une durée de 25 minutes notée sur 20 points et bénéficiant du coefficient le plus élevé : 7. Cet échange face à un jury vise à évaluer :
- la motivation,
- les compétences humaines,
- et la compréhension des missions de la gendarmerie par le candidat.
Le jury porte une attention particulière à l’expérience acquise dans le cadre d’activités antérieures, comme celle de gendarme adjoint volontaire, adjoint de sécurité ou réserviste de la gendarmerie nationale. Les candidats doivent démontrer qu’ils ont assimilé les valeurs de discipline, de rigueur et de dévouement, et qu’ils sont prêts à endosser les responsabilités d’un Sous-officier.
L’épreuve physique
Cette épreuve physique, notée sur 20 points avec un coefficient 3, consiste en un parcours d’obstacles simulant des situations opérationnelles. Les candidats, en tenu de sport, doivent démontrer leur endurance, leur force et leur agilité à travers une série d’exercice exigeants.
Ce test met en avant la capacité à se dépasser physiquement et à gérer des efforts intenses, comme ceux qui exigent le métier de gendarme. Il reflète l’importance de la condition physique dans ce corps de métier, où les interventions sur le terrain demandent souvent rapidité, précision et robustesse.
Une préparation sportive régulière reste indispensable pour réussir cette épreuve en toute confiance.
Quel est le processus d’inscription au concours ?
L’inscription au concours interne de la gendarmerie est une étape qui exige rigueur et organisation :
Rassembler les documents
La première étape consiste à élaborer un dossier complet. Parmi les pièces suivantes :
- Une copie de votre pièce d’identité
- Vos justificatifs de parcours professionnel ( attestation ou certificats liés à votre expérience)
- Le diplôme requis
- Un CV
- Le formulaire d’inscription officiel, généralement disponible en ligne ou directement auprès des services administratifs concernés.
Il est important de s’assurer que chaque document est lisible et conforme aux exigences précisées dans le règlement.
Dépôt du dossier
Une fois le dossier constitué, il doit être soumis dans les délais fixés par l’administration.
- En ligne
- Par voie postale
- En personne
Réception de la convocation
Après examen de votre dossier, vous recevez une convocation officielle si votre candidature est validée. Ce document mentionne les détails pratiques du concours : dates, horaires, lieux des épreuves, ainsi que les instructions spécifiques à respecter.
Se préparer pour réussir le concours
Se préparer au concours pour maximiser vos chances de réussite. Ce processus, exigeant mais gratifiant, nécessite révision et méthode, entrainement pratique et gestion du stress. Voici quelques conseil :
Maitrise
La préparation des épreuves écrites comme celle des connaissances professionnelles repose sur la sécurité intérieure, la défense nationales et les missions de la gendarmerie.
Consultez les ressours officielles telles que les textes juridiques et réglementaires, et restez informé de l’actualité liée à la sécurité publique.
Développer ses aptitudes
L’épreuves d’aptitude repose sur des raisonnements logiques et analytiques. Pour bien vous y préparer, entrainez vous avec des exercices de suites logiques, de testes psychotechniques ou de QCM similaires.
Se préparer à l’entretien oral
L’entretien du jury est l’une des épreuves les plus déterminantes du concours. Elaborez un discours clair et structuré sur votre parcours professionnel, vos motivations et votre compréhension des missions de la gendarmerie.
Soyez prêt à répondre à des question sur vos expériences passées et à démontrer comment elles vous ont formé aux responsabilités d’un sous-officier. Un entrainement avec des simulations d’entretien, idéalement face à des experts ou des collègues expérimentés, peut être un atout précieux.
Le processus de recrutement SOG en interne
Le recrutement des Sous-officiers de gendarmerie (SOG) par la voie interne est un tremplin pour les volontaires, les militaires et les réservistes souhaitant évoluer dans leur carrière contrairement au concours externe qui lui s’adresse aux civils, souvent sans compétence préalable.
Une fois la formation terminée, les nouveaux sous-officiers intègrent une unité ou une brigade. Ce poste offre une diversité de missions, allant de la sécurité publique à la gestion d’enquêtes, en passant par des fonctions de commandement.
Le grade de SOG ouvre également la voie à des spécialisations ou à une évolution vers des responsabilités au sein de la gendarmerie.
