Devenir un agent SSIAP (Service de Sécurité Incendie et d’Assistance aux Personnes) c’est choisir un métier qui contribue à la sécurité des biens et des personnes dans les établissements recevant du publics (ERP) et les immeubles de grandes hauteurs (IGH).
Vous envisagez de devenir agent de sécurité incendie ou vous souhaitez en savoir plus sur ce métier ? L’une des premières questions qui vient à l’esprit concerne le salaire. Être un agent de sécurité incendie c’est avoir de grandes responsabilités, par conséquent, le salaire doit évidemment correspondre à ce poste. Mais alors « combien vais-je gagner ? ».
Le salaire moyen d’un agent de sécurité incendie SSIAP en France
Le salaire d’un agent de sécurité incendie peut varier en fonction de plusieurs critères. Selon une étude récente, le salaire médian pour les emplois d’agent SSIAP en France est de 19 272 € net par an, ce qui correspond à environ 1 606 € par mois et 10,59 € de l’heure.
Pour être un peu plus précis, les postes de niveaux débutants (SSIAP 1) peuvent s’étendre à un salaire de 21 176 € par an, tandis que les agents expérimentés (SSIAP 3) peuvent gagner jusqu’à 27 434 €. Mais pas de panique, il est tout à fait possible pour un agent débutant d’augmenter ses revenus !
| Diplôme | Salaire horaire | Salaire mensuel | Salaire annuel |
| SSIAP 1 | 11,63 € | 1 765 € | 21 176 € |
| SSIAP 2 | 13,89 € | 2 106 € | 25 272 € |
| SSIAP 3 | 15,07 € | 2 286€ | 27 434 € |
Comment puis-je augmenter mon salaire d’agent SSIAP ?
Oui, c’est possible ! Plusieurs leviers peuvent permettre d’augmenter son salaire en tant qu’agent SSIAP :
Acquérir de nouvelles certifications:
Obtenir une certification SSIAP supérieure ou suivre des formations complémentaires peut ouvrir des portes vers des postes à hautes responsabilités et donc, par conséquent, être mieux rémunérés.
- Devenir Chef d’Équipe de Sécurité Incendie. Vous supervisez et formez une équipe d’agents SSIAP1 et vous assurez le bon fonctionnement des installations de sécurité.
- Devenir Chef de Service de Sécurité Incendie. En tant que manager d’équipe, vous définissez les stratégies de sécurité en plus d’accompagner le chef d’établissement dans la mise en œuvre de sa politique de sécurité.
Négocier son salaire :
Il est important de connaître sa valeur sur le marché du travail et de négocier son salaire lors de chaque embauche ou augmentation.
Bénéficier d’avantages sociaux :
Les heures supplémentaires, les primes (nuit, week-end, etc.), l’intéressement et la participation peuvent compléter la rémunération fixe.
Développer un réseau professionnel :
Un réseau solide peut faciliter l’accès à de nouvelles opportunités d’emploi et à des postes mieux rémunérés.
Les facteurs qui influencent le salaire
Dans un premier temps, les certifications SSIAP 1, 2 et 3 sont des références incontournables dans le secteur de la sécurité incendie. Chaque niveau correspond à des compétences et des responsabilités spécifiques. Plus le niveau de certification est élevé, plus les responsabilités sont importantes et plus le salaire peut être élevé.
On sait aussi que le choix de l’entreprise employeuse peut avoir un impact significatif sur la rémunération. Les grandes entreprises, les secteurs d’activité stratégiques (énergie, industrie) et les entreprises ayant des exigences de sécurité élevées proposent généralement des salaires plus attractifs.
Enfin, les disparités salariales peuvent être observées entre les différentes régions de France. Les zones à forte densité urbaine ou les régions où la demande en agents de sécurité incendie est élevée peuvent offrir des salaires plus intéressants.
La convention collective nationale des entreprises de sécurité
Outre le choix de l’entreprise ou encore de la localisation géographique, la convention collective nationale des entreprises de sécurité privée joue un rôle tout aussi déterminant dans la fixation du salaire des agents de sécurité incendie. Cette convention fixe les grilles salariales, les indemnités et les avantages sociaux auxquels peuvent prétendre les salariés du secteur.
L’évolution des grilles salariales SSIAP : un secteur en constante évolution
Comme nous l’avons évoqué précédemment, le secteur de la sécurité privée est en pleine expansion. Cette croissance constante, notamment par la construction massive des établissements et l’augmentation des risques se traduisent par une diversification des métiers et, par conséquent, par une évolution de la rémunération.
Pour revenir aux grilles salariales, la convention collective nationale des entreprises de prévention et de sécurité joue un rôle primordial dans la définition du salaire des agents de sécurité. Cet accord collectif, régulièrement mis à jour du à son évolution, fixe les minimas conventionnels que les entreprises doivent respecter.
L’accord signé prévoit une revalorisation progressive de salaire sécurité privée 2025:
- 1er Janvier 2025 : Augmentation de 3,2 %
- 1er Janvier 2026 : Augmentation de 2,8 %
Salaire SSIAP à partir de la convention collective sécurité incendie
| Diplôme | Echelon | Coef | Salaire horaire | Salaire mensuel | Salaire annuel |
| SSIAP1 | 1 | 120 | 11,87 € | 1 775,72 € | 21 312 € |
| SSIAP 1 | 2 | 140 | 12,22 € | 1 852,94 € | 22 236 € |
| SSIAP1 | 3 | 150 | 12,68 € | 1 922,27 € | 23 076 € |
| SSIAP2 | 1 | 150 | 13,89 € | 2 105,05 € | 25 272 € |
| SSIAP 2 | 2 | 160 | 14,66 € | 2 223,43 € | 26 676 € |
| SSIAP2 | 3 | 170 | 15,42 € | 2 338,53 € | 28 056 € |
| SSIAP 3 | 1 | 235 | 20,41 € | 3 094,44 € | 37 128 € |
| SSIAP3 | 2 | 255 | 21,94 € | 3 326,98 € | 39 924 € |
| SSIAP3 | 3 | 275 | 23,47 € | 3 559,53 € | 42 720 € |
Les grilles salariales présentées mettent en évidence la valorisation des compétences et de l’expérience en tant que SSIAP. En investissant dans votre formation, vous augmentez considérablement vos chances d’obtenir un emploi stable et bien rémunéré.
