En tant que fonctionnaires dans les collectivités territoriales, les sapeurs-pompiers professionnels constituent les membres des SDIS (services départementaux d’incendie et de secours). En tant que premier niveau du corps des officiers et chef de groupe, le lieutenant SPP a pour mission de participer à la protection et à la lutte contre les accidents, sinistres et catastrophes, à l’évaluation et à la prévention des risques technologiques ou naturels ainsi qu’au secours d’urgence. Il dirige et coordonne les moyens et le personnel dans les SDIS.
Si vous êtes à la recherche d’informations sur les modalités de concours de lieutenant SPP pour 2025, ne zappez pas ! Nous vous présentons ici toutes les informations nécessaires pour la préparation au concours, les modalités d’inscription, les épreuves des concours lieutenant, la notation et les admissions.
Comment devenir lieutenant chez les sapeurs-pompiers professionnels ?
L’article « Comment devenir sapeur-pompier professionnel » présenté sur le site du Ministère de l’Intérieur, mis à jour le 19/06/2023, présente les différentes façons de devenir lieutenant SPP.
Il est nécessaire d’avoir la nationalité française, d’avoir au moins 18 ans et de jouir de ses droits civiques. Pour être recruté, il est nécessaire de réussir un concours, interne ou externe, qui ouvre le droit de s’inscrire sur une liste d’aptitude pendant une durée donnée, puis permet d’accéder à un poste dans un SDIS en fonction des postes vacants.
Les concours sont organisés au niveau national. Il existe 3 catégories de concours de lieutenant sapeur-pompier professionnel officier (SPPO).
- Lieutenant 1ère classe : par concours interne, concours externe ou examen professionnel ; le candidat doit par ailleurs être titulaire d’un diplôme de niveau BAC + 2 minimum ;
- Lieutenant 2e classe : par concours interne ou examen professionnel ;
- Lieutenant Hors classe : par examen professionnel.
Quand et où passer le concours lieutenant SPP en 2025 ?
Chaque session de concours ou d’examen professionnel SPP fait l’objet d’un arrêté d’ouverture pris par l’autorité organisatrice. Ces arrêtés font l’objet d’un avis publié par l’autorité organisatrice et, lorsque les conditions statutaires le prévoient, au Journal officiel de la République française.
Toutes les informations détaillées (ouvertures de concours, modalités d’inscriptions, les dates de retrait et de dépôt des dossiers, nombres de postes proposés) ainsi que les liens vers les sites d’inscription se trouvent dans ce lien.
Zoom sur les concours lieutenant SPP 1ère classe
Concours externe de lieutenant SPP 1ère classe
Les conditions pour accéder au concours sont définies par l’article 8 du décret n°2012-522 du 20 avril 2012 ; les candidats doivent être titulaires d’un titre ou d’un diplôme sanctionnant deux ans de formation classée a minima au niveau III, ou d’une qualification reconnue comme équivalente.
Les épreuves d’admissibilité
Elles sont définies par l’article 5 du décret n°2012-727 du 07 mai 2012, abrogé par l’article 57 du décret n°2020-1474 du 30 novembre 2020. C’est donc l’article 16 de ce décret qui les définit.
Épreuve d’admissibilité n° 1 (durée : 3 heures ; coefficient 2).
Une rédaction d’une note d’analyse établie à partir d’un dossier d’actualité formulant une appréciation adaptée et argumentée sur une question posée au candidat.
Elle a pour objet d’apprécier les capacités du candidat à comprendre les problèmes posés et à donner des réponses adaptées et argumentées.
Épreuve d’admissibilité n° 2 : (durée : 1,5 heure ; coefficient 2)
Un QCM (questionnaire à choix multiples), portant sur des éléments essentiels du droit public, des questions européennes, des finances publiques et de la sécurité civile, ainsi que sur des connaissances scientifiques et techniques relatives à la gestion des risques et de l’environnement.
Il a pour objet d’apprécier les connaissances d’ordre institutionnel du candidat ainsi que ses connaissances théoriques utiles à l’exercice des missions confiées à un lieutenant SPP 1ère classe.
Le programme pour cette épreuve est défini par l’article 2 de l’arrêté du 07 mai 2012, abrogé par l’article 12 de l’arrêté du 30 novembre 2020. Il faut donc se référer à l’article 5 de l’arrêté du 30 novembre 2020.
L’épreuve de préadmission
Selon l’article 17 du décret n°2020-1474 du 30 novembre 2020, elle est constituée des épreuves physiques communes aux différents cadres d’emploi de SPP. Un coefficient 2 est attribué à la moyenne des notes obtenues.
Pour mémoire, ces épreuves physiques sont, selon l’article 48 du décret n°2020-1474 du 30 novembre 2020 au nombre de 3 et visent à évaluer les capacités d’endurance et de résistance physique des candidats, nécessaires à un SPP pour exercer ses missions :
1 – Une épreuve de natation (validée si réalisée dans le délai imparti, mais non notée) ;
2 – Une épreuve de parcours professionnel adapté ;
3 – Une épreuve d’endurance cardio-respiratoire.
Selon l’article 51 du décret ci-dessus, les notes obtenues aux épreuves physiques sont majorées selon l’âge du candidat au 1er janvier de l’année du concours de :
– 1 point pour les candidats âgés de 30 à 40 ans ;
– 2 points pour les candidats âgés de plus de 40 ans.
Cette majoration ne peut conduire à l’obtention d’une note supérieure à 20 points.
Les épreuves d’admission
Les 2 épreuves d’admission sont définies par l’article 6 du décret n°2012-727 du 07 mai 2012, abrogé par l’article 57 du décret n°2020-1474 du 30 novembre 2020 ; c’est donc l’article 18 de ce décret qui les définit ainsi :
Épreuve d’admission n° 1 (durée : 25 minutes dont 5 minutes au plus de présentation, coefficient 4)
Il s’agit d’un entretien individuel avec le jury, sans préparation, à partir d’une fiche individuelle établie par le candidat.
Il a pour but de permettre au jury d’apprécier la personnalité du candidat, sa motivation, sa culture administrative et professionnelle et ses aptitudes à exercer les emplois tenus par les lieutenants de 1ère classe.
Épreuve d’admission n° 2 (durée : 15 minutes avec préparation de 10 minutes, coefficient 4)
Il s’agit d’un oral facultatif de compréhension et d’expression en langue anglaise, destiné à apprécier la pratique de la langue anglaise par le candidat. Il se déroule sans dictionnaire et consiste en une conversation courante portant sur des situations de la vie quotidienne à partir d’un texte, tiré au sort par le candidat, rédigé en anglais et issu de sujets d’actualité.
Seuls les points obtenus supérieurs à 10 / 20 sont pris en compte.
Concours interne de lieutenant SPP 1ère classe
Selon l’article 8 du décret n°2012-522 du 20 avril 2012, le concours interne est ouvert :
- Aux fonctionnaires et agents publics de l’état, des collectivités territoriales, des établissements publics qui en dépendent, y compris ceux de la fonction publique hospitalière, aux militaires ainsi qu’aux agents en fonction dans une organisation internationale intergouvernementale comptant au moins 4 ans de services publics au 1er janvier de l’année d’organisation du concours et titulaires d’une qualification d’équipier SPP ou équivalente ;
- Aux candidats justifiant de 4 ans de services publics auprès d’une administration, un organisme ou un établissement.
Les épreuves d’admissibilité
Elles sont définies par l’article 8 du décret n°2012-727 du 07 mai 2012,abrogé par l’article 57 du décret n°2020-1474 du 30 novembre 2020. C’est donc l’article 20 de ce décret qui les définit.
Épreuve d’admissibilité n° 1 (durée : 3 heures, coefficient 2)
Une rédaction d’une note d’analyse, établie à partir des éléments d’un dossier portant sur un cas professionnel concret.
Elle permet d’apprécier les capacités du candidat à comprendre les problèmes posés et à donner des réponses adaptées et argumentées.
Épreuve d’admissibilité n° 2 (durée : 1,5 heure, coefficient 2)
Un QCM (questionnaire à choix multiples) portant sur les activités et compétences d’officier SPP, ainsi que sur des connaissances de culture administrative.
Il a pour objet d’apprécier les connaissances professionnelles et institutionnelles du candidat.
Le programme pour cette épreuve est défini par l’article 2 de l’arrêté du 07 mai 2012, abrogé par l’article 12 de l’arrêté du 30 novembre 2020. Il faut donc se référer à l’article 6 de l’arrêté du 30 novembre 2020.
Les épreuves d’admission
L’article 9 du décret n°2012-727 du 07 mai 2012 étant abrogé par l’article 57 du décret n°2020-1474 du 30 novembre 2020, il faut se référer à l’article 21 de ce même décret.
Épreuve d’admission n° 1 (durée : 25 minutes dont 5 minutes au plus de présentation, coefficient 5)
Il s’agit d’un entretien individuel avec le jury, qui a pour but de reconnaitre les acquis de l’expérience professionnelle à partir d’un dossier établi par le candidat et à permettre au jury d’apprécier sa personnalité, sa motivation, sa culture administrative, ainsi que ses aptitudes à analyser son environnement professionnel, à résoudre les problèmes techniques ou d’encadrement les plus fréquemment rencontrés pour exercer les emplois tenus par les lieutenants de 1ère classe.
Épreuve d’admission n° 2 (durée : 15 minutes avec préparation de 10 minutes)
Il s’agit d’un oral facultatif de compréhension et d’expression en langue anglaise, destiné à apprécier la pratique de la langue anglaise par le candidat.
Examen professionnel de lieutenant SPP 1ère classe
Conditions d’accès à l’examen professionnel
Selon l’article 14 du décret n°2012-522 du 20 avril 2012 modifié par l’article 30 du décret n°2020-1533 du 8 décembre 2020, entré en vigueur le 1er janvier 2021, peuvent être promus lieutenants de 1re classe, par voie d’inscription sur un tableau annuel d’avancement établi, après réussite à un examen professionnel, les lieutenants de 2e classe ayant au moins atteint, au 1er janvier de l’année au titre de laquelle est établi le tableau d’avancement, le 4e échelon et justifiant à cette date de 3 ans de services effectifs dans ce grade.
L’examen professionnel de lieutenant de 1ère classe prévu au 1° de l’article 14 du décret n° 2012-522 du 20 avril 2012 comporte une épreuve d’admissibilité et une épreuve d’admission.
Épreuve d’admissibilité
L’article 5 du décret n°2012-726 du 07 mai 2012 est abrogé par l’article 57 du décret 2020-1474 du 30/11/2020. C’est donc l’article 23 de ce décret qui s’applique.
L’épreuve d’admissibilité (durée : 3 heures – coefficient 3) consiste en la rédaction d’une note administrative à partir des éléments d’un dossier portant sur un cas concret professionnel. L’objectif est d’apprécier les capacités du candidat à comprendre les problèmes posés et à donner des réponses adaptées et argumentées.
Épreuve d’admission
L’article 6 du décret n°2012-726 du 07 mai 2012 est abrogé par l’article 57 du décret 2020-1474 du 30/11/2020. C’est donc l’article 24 de ce décret qui s’applique.
L’épreuve d’admission (durée : 25 minutes dont 5 minutes au plus de présentation – coefficient 5) consiste en un entretien individuel avec le jury. Il a pour but de reconnaitre les acquis de l’expérience professionnelle à partir d’un dossier établi par le candidat et à permettre au jury d’apprécier sa personnalité, sa motivation ainsi que ses aptitudes à analyser son environnement professionnel, à résoudre les problèmes techniques ou d’encadrement les plus fréquemment rencontrés pour exercer les emplois tenus par les lieutenants de 1ère classe.
Zoom sur les concours lieutenant SPP 2e classe
Concours interne de lieutenant SPP 2e classe
Conditions d’accès au concours
Selon l’article 5 du décret n°2012-522 du 20 avril 2012 modifié par l’article 5 du décret 2016-75 du 29 janvier 2016. Sont inscrits sur la liste d’aptitude prévue au 1° de l’article 4 les candidats remplissant les conditions suivantes et déclarés admis à un concours interne ouvert :
- Aux fonctionnaires et agents publics des collectivités territoriales, de l’Etat, des établissements publics qui en dépendent, aux militaires ainsi qu’aux agents en fonctions dans une organisation internationale intergouvernementale comptant au moins 4 ans de services publics au 1er janvier de l’année au titre de laquelle le concours est organisé et titulaires d’une qualification de chef d’agrès tout engin de SPP ;
- Aux candidats justifiant de 4 ans de services publics auprès d’une administration, un organisme ou un établissement, mentionnés au deuxième alinéa du 2° de l’article 36 de la loi du 26 janvier 1984.
Selon l’article 12 du décret 2020-1474 du 30/11/2020, le concours interne de lieutenant de 2e classe, prévu à l’article 5 du décret n° 2012-522 du 20 avril 2012, comporte des épreuves d’admissibilité et d’admission.
Épreuves d’admissibilité
L’article 2 du décret n°2012-727 du 07 mai 2012 est abrogé par l’article 57 du décret 2020-1474 du 30/11/2020. C’est donc l’article 13 de ce décret qui définit qu’il y a 2 épreuves d’admissibilité.
Épreuve d’admissibilité n°1 (durée : 3 heures – coefficient 2)
Il s’agit d’une rédaction d’une note d’analyse établie à partir des éléments d’un dossier portant sur un cas concret professionnel. Elle a pour objet d’apprécier les capacités du candidat à comprendre les problèmes posés et à donner des réponses adaptées et argumentées.
Épreuve d’admissibilité n°2 (durée : 1 heure – coefficient 2)
Un QCM (questionnaire à choix multiples) portant sur les activités et compétences de chef d’agrès tout engin de sapeurs-pompiers professionnels ainsi que sur des connaissances essentielles de culture administrative.
Il a pour but d’apprécier les connaissances professionnelles et institutionnelles du candidat.
C’est l’article 4 de l’arrêté du 30 novembre 2020 qui fixe le programme de cette épreuve d’admissibilité.
Épreuves d’admission n°1 et 2
L’article 3 du décret n°2012-727 du 07 mai 2012 est abrogé par l’article 57 du décret 2020-1474 du 30/11/2020. C’est donc l’article 14 de ce décret qui les définit.
épreuve d’admission n°1 : (durée de 20 minutes dont 5 minutes au plus de présentation, coefficient 5)
Il s’agit d’un entretien individuel avec le jury, destiné à reconnaitre les acquis de l’expérience professionnelle à partir d’un dossier établi par le candidat et à permettre au jury d’apprécier sa personnalité, sa motivation, sa culture administrative, ainsi que ses aptitudes à analyser son environnement professionnel, à résoudre les problèmes techniques ou d’encadrement les plus fréquemment rencontrés pour exercer les emplois tenus par les lieutenants de 2e classe.
épreuve d’admission n°2 : (durée : 15 minutes avec préparation de 10 minutes)
Il s’agit d’un oral facultatif de compréhension et d’expression en langue anglaise, destiné à apprécier la pratique de la langue anglaise par le candidat.
Examen professionnel de lieutenant SPP 2e classe
Le chapitre 1er du décret n°2012-726 du 07 mai 2012, abrogé depuis le 2 décembre 2020, indique que l’examen professionnel de lieutenant SPP de 2e classe au titre de la promotion interne est abrogé.
Examen professionnel de lieutenant SPP hors classe
Conditions d’accès à l’examen professionnel
Elles sont définies parl’article 15 du décret n°2012-522 du 20 avril 2012 ; peuvent être promus lieutenants hors classe, par voie d’inscription sur un tableau annuel d’avancement, établi après avis de la commission administrative paritaire, après réussite à un examen professionnel, les lieutenants de 1re classe justifiant, au 1er janvier de l’année au titre de laquelle est établi le tableau annuel d’avancement, de 2 ans au moins dans le 5e échelon et de 3 ans de services effectifs dans ce grade.
L’examen professionnel de lieutenant hors classe prévu au 1° de l’article 15 du décret n° 2012-522 du 20 avril 2012 précité comporte une épreuve d’admissibilité et une épreuve d’admission.
Épreuve d’admissibilité
L’article 8 du décret n°2012-726 du 07 mai 2012 qui le définit est abrogé par l’article 57 du décret n°2020-1474 du 30/11/2020. C’est donc l’article 26 de ce décret qui la définit.
Elle consiste en la rédaction d’une note administrative à partir des éléments d’un dossier portant sur un cas concret professionnel et permet d’apprécier les capacités du candidat à comprendre les problèmes posés et à donner des réponses adaptées et argumentées. (durée : 3 heures – coefficient : 3)
Épreuve d’admission
L’article 9 du décret n°2012-726 du 07 mai 2012 qui le définit est abrogé par l’article 57 du décret n°2020-1474 du 30/11/2020. C’est donc l’article 27 de ce décret qui la définit.
Elle consiste en un entretien individuel avec le jury, destiné à reconnaitre les acquis de l’expérience professionnelle à partir d’un dossier établi par le candidat et à permettre au jury d’apprécier sa personnalité, sa motivation ainsi que ses aptitudes à analyser son environnement professionnel, à résoudre les problèmes techniques ou d’encadrement les plus fréquemment rencontrés pour exercer les emplois tenus par les lieutenants hors classe. (durée : 25 minutes dont 5 minutes au plus de présentation – coefficient : 5)
Notation des concours lieutenant SPP externe et interne
Conformément à l’article 54 du décret n°2020-1474 du 30/11/2020, il est attribué à chaque épreuve une note de 0 à 20. A l’exception des épreuves facultatives, chaque note est multipliée par le coefficient correspondant.
Entraînent l’élimination du candidat :
- Le constat d’un échec à l’épreuve physique de natation ;
- Toute note moyenne inférieure à 8 / 20 aux épreuves physiques de parcours professionnel adapté et d’endurance cardio-respiratoire ;
- Toute note inférieure à 5 / 20 à l’une des épreuves obligatoires d’admissibilité ou d’admission ;
- Toute note moyenne inférieure à 10 / 20 à l’ensemble des épreuves des concours et examens professionnels.
Admissibilité et admission aux concours lieutenant SPP externe et interne
Conformément aux articles 55 et 56 du décret n°2020-1474 du 30/11/2020, le jury détermine le nombre total des points nécessaires pour être admissible et, sur cette base, arrête la liste des candidats admis à se présenter aux épreuves de préadmission ou d’admission.
Pour chaque concours externe concerné, le jury détermine le nombre total des points nécessaires pour être pré-admis et, sur cette base, arrête la liste des candidats admis à se présenter aux épreuves d’admission.
Le jury arrête ensuite la liste des candidats admissibles et, pour les concours concernés, des candidats pré-admis autorisés à se présenter aux épreuves d’admission.
A l’issue des épreuves, le jury arrête, par ordre alphabétique, la liste d’admission, dans la limite des places ouvertes s’agissant des concours. Les candidats classés ex-aequo au terme des épreuves d’un concours sont départagés en fonction de la note obtenue à l’entretien avec le jury puis, si nécessaire, en fonction de la note obtenue à la première épreuve d’admissibilité. En cas de nouvelle égalité, est prise en compte la note obtenue à seconde épreuve d’admissibilité.
Après l’admission
Le candidat, dès que son admission sera prononcée, pourra adresser sa candidature pour postuler au sein du SDIS de son choix selon les vacances de postes.
Le candidat inscrit sur une liste d’aptitude et recruté dans un emploi dans un SDIS est nommé lieutenant stagiaire pendant 18 mois. Dès son recrutement, il reçoit une formation d’intégration et de professionnalisation à l’issue de laquelle un diplôme est délivre par l’ENSOSP. Il est alors titularisé dans son grade.
Sources
- https://www.interieur.gouv.fr/Le-ministere/Securite-civile/Metiers-et-concours/Les-metiers-de-la-securite-civile/Comment-devenir-sapeur-pompier-professionnel
- Décret n° 2020-1474 du 30 novembre 2020 fixant les modalités d’organisation des concours et examens professionnels des cadres d’emplois de sapeurs-pompiers professionnels
- Arrêté du 30 novembre 2020 relatif aux programmes des concours et examens professionnels des cadres d’emplois de sapeurs-pompiers professionnels